Loopbaanassessment

Als de vraag naar het kunnen voorop staat, kan een psychologisch onderzoek meer inzicht geven in het werk- en denkniveau, de persoonlijke kwaliteiten, affiniteiten en ontwikkelpunten. Een loopbaanassessment kan ingezet worden als:

• er in de huidige functie behoefte is te onderzoeken waar verbetermogelijkheden liggen en concreet advies gewenst is.
• er de behoefte of noodzaak bestaat om van functie te veranderen en een duidelijk advies gewenst is met betrekking tot de richting waarin de loopbaan zich verder kan ontwikkelen.